本鋼新聞
風(fēng)好正揚帆　奮進正當時
——本鋼集團第一期MBA培訓(xùn)班紀實
　　未來企業(yè)間的競爭，是人才的競爭。
　　2017年年末召開的本鋼集團職代會上，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯用他鏗鏘有力的聲音為本鋼集團人才戰(zhàn)略進行了準確的定位：本鋼集團要打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。伴隨著本鋼集團新一輪改革大幕的拉開，在深化“三項制度”改革，推進“四定”工作的堅定步伐中，本鋼集團第一期MBA培訓(xùn)班在本鋼黨校開班，率先吹響了打造高素質(zhì)人才隊伍的號角，開啟了本鋼集團干部能力素質(zhì)提升的全員“充電”模式。

這是一次人才培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè)的創(chuàng)新嘗試

　　企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才的培養(yǎng)，首先要打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。
　　為滿足企業(yè)長遠發(fā)展和市場競爭的需要，著力打造一支為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展當好排頭兵的高素質(zhì)干部方陣,本鋼集團既立足當前,又放眼未來，大膽創(chuàng)新干部的培訓(xùn)模式，切實提升干部的政治理論水平、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，著力加強干部隊伍建設(shè)。
　　2018年2月6日，本鋼集團第一期MBA培訓(xùn)班開班，來自不同崗位的干部走進課堂，以學(xué)員身份開啟了為期半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)“充電”生活。
　　為使此次培訓(xùn)順利開展，按照本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對干部培訓(xùn)的總體意見和要求，本鋼集團組織部（人力資源部）從人才培養(yǎng)、知識儲備和提升能力等多方面，精心組織、精心安排，力求培訓(xùn)有目標、有實效，努力為企業(yè)培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)好、管理能力高、責(zé)任意識強，“過得硬、叫得響”的干部隊伍。
　　3月8日，本鋼集團領(lǐng)導(dǎo)、組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、辦公室等部門和基層單位的負責(zé)人，來到MBA第一期培訓(xùn)班的課堂，與全體學(xué)員坐在一起，圍繞強化自我管理，提高學(xué)習(xí)效果，進一步適應(yīng)本鋼集團“三項制度”改革要求，不斷滿足“四定”工作對中層管理人員的任職要求，以及企業(yè)未來發(fā)展的需要等內(nèi)容進行了深入交流。學(xué)員們真切感受到本鋼集團對此次MBA培訓(xùn)班的高度重視。
　　6月25日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯與學(xué)員進行了親切座談，暢談干部隊伍建設(shè)，共謀企業(yè)改革發(fā)展，并結(jié)合企業(yè)當前實際對全體學(xué)員提出殷切希望，使學(xué)員們備受鼓舞。有學(xué)員感慨地說：“直到現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)的講話仍然在我腦海里回蕩。與其說這是一次座談會，不如說是給學(xué)員們上了一堂企業(yè)管理的實務(wù)課，從哲學(xué)、人力資源管理、黨性教育和企業(yè)文化等不同角度，用兩個素質(zhì)、七方面要求闡述了管理干部應(yīng)該具備的素養(yǎng)、能力和品質(zhì)，為我們?nèi)绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的企業(yè)管理者指明了方向。”

這是一次綜合能力提升與全面充電的量身打造

　　為達到企業(yè)對此次MBA培訓(xùn)班的要求，本鋼集團組織部（人力資源部）、人力資源管理中心和本鋼黨校在培訓(xùn)課程上進行精心設(shè)計。
　　他們針對此次MBA培訓(xùn)班學(xué)員的年齡結(jié)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)特點，采取“請進來、送出去”的培訓(xùn)方式，開設(shè)了16門MBA工商管理主體培訓(xùn)課程，并精心設(shè)置了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。從職業(yè)素養(yǎng)、黨性教育到實踐活動；從清華大學(xué)的高端“充電”，到東北特鋼的實地考察；從井岡山紅色之旅，到本鋼集團主體工藝流程深度體驗，培訓(xùn)內(nèi)容既著眼高端前沿，又緊密結(jié)合實際，在提升與實用相結(jié)合的培訓(xùn)方式上，做了一次次全新的嘗試。
　　為使培訓(xùn)課程更加靈活，突出實用性，在此次培訓(xùn)過程中，本鋼集團組織部（人力資源部）和本鋼黨校還將“移動課堂”搬到了國內(nèi)著名高校——
　　在大連交通大學(xué)，學(xué)員們從合同管理與風(fēng)險控制、愛國主義教育、職業(yè)倦怠的有效干預(yù)等，學(xué)習(xí)了多項富有特色的培訓(xùn)課程；
　　在清華大學(xué)，學(xué)員們聆聽覃征、尹文剛、趙磊等全國知名專家教授的面對面?zhèn)魇冢?jīng)受了知識前沿最先進理念的洗禮。
　　培訓(xùn)期間，全體學(xué)員順利完成了36門課程的集訓(xùn)，從黨的十九大精神的深入解讀到職業(yè)素質(zhì)教育培養(yǎng)，從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化理解到人力資源管理的全面認知，從井岡山革命傳統(tǒng)精神領(lǐng)悟到未來視野拓展大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)，一門門為MBA班學(xué)員們量身打造的特色課程，為全體學(xué)員的能力素質(zhì)提升，進行了全方位的“充電”。

這是一次思想理念與實干興企的重新“對接”

　　一系列特色學(xué)習(xí)，一次次實地考察，一項項豐富活動，使學(xué)員們從精神面貌、思想理念到能力素養(yǎng)都有嶄新的變化。
　　在培訓(xùn)過程中，學(xué)員們快速轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整狀態(tài)，主動結(jié)合自身多年的工作實踐積極思考，不僅在管理理念認識上有了新的提升，同時也對企業(yè)未來發(fā)展有了更深刻的思索。
　　——置身于清華校園的名師課堂，學(xué)員們感慨萬千，不僅在視野上有了新的拓展，領(lǐng)略了思維的創(chuàng)新，體驗了名師的風(fēng)采，更深刻領(lǐng)悟了百年清華“自強不息，厚德載物”的真諦，篤信踐行“行勝于言”的勤學(xué)實干精神。
　　“名師們以更高端的視角，為我們打開了一扇嶄新的管理知識大門。這對于我們今后工作將有著積極且深遠的影響。”培訓(xùn)班學(xué)員郭松濤說。
　　——難忘的井岡山紅色之旅后，學(xué)員們留下了詩一般深情的感言：“初進井岡山，蔥翠映眼簾；走過紅軍路，精神留心間；同行相攜情，難忘憶山巔；吾輩當努力，奉獻在集團。”
　　學(xué)員何君感慨地說：“在井岡山的那段日子，我不斷地思考我的信念是什么，是珍惜，是努力，是實干！”
　　——走進企業(yè)采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼等生產(chǎn)一線現(xiàn)場，學(xué)員們再次全方位、多角度地增進了對企業(yè)的再認識和深度了解，更激發(fā)了內(nèi)心的自豪感、使命感和責(zé)任感！
　　學(xué)員們表示:“百年本鋼今天的發(fā)展，讓我很驕傲,我們要將所學(xué)所思應(yīng)用到企業(yè)實際工作當中。”
　　在培訓(xùn)過程中，學(xué)員們雖然身在課堂，但依然心系企業(yè)，時刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展變化。在本鋼黨校黨委和培訓(xùn)部老師們的支持下，臨時班委會、黨支部積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，精心策劃了各種形式的黨日活動……
　　培訓(xùn)班班長董家勝告訴記者：“培訓(xùn)期間，我們組織全體黨員開展座談討論，就是希望將自己的所學(xué)所思應(yīng)用到企業(yè)實際工作當中，以行動踐行‘知行合一，學(xué)以致用’的精神。”
　　風(fēng)好正揚帆，奮進正當時。
　　最好的時代已經(jīng)到來，一個充滿生機活力的本鋼，一個大有可為的本鋼集團，已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前：
　　“我們時刻準備著！為本鋼集團奉獻聰明才智！為百年本鋼再創(chuàng)輝煌！”
　　本鋼集團第一期MBA培訓(xùn)班已經(jīng)圓滿結(jié)業(yè)，但學(xué)員們的誓言仍擲地有聲，音猶在耳。相信，在未來，他們將以更好的狀態(tài)投入工作，成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
2018-08-08