本鋼集團危險作業(yè)培訓(xùn)將課堂主動權(quán)交給學(xué)員
一名操作人員佩戴安全帶在有限空間進行爬梯作業(yè)，旁邊人不斷規(guī)范他的動作行為。這是5月13日本鋼集團“危險作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)現(xiàn)場的一個場面。
記者在現(xiàn)場看到，“危險作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)一改過去老師臺上講、學(xué)生下面聽，那種填鴨式、說教式的傳統(tǒng)模式，更多的是采取分組討論、學(xué)員互動、圖片與視頻相結(jié)合的教學(xué)方法，讓學(xué)員主動講，老師點評講，鼓勵學(xué)員多動手、多動口、多動腦，以體感式、近距離、零距離相結(jié)合的互動式培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)效果。同時，培訓(xùn)教室利用情景再現(xiàn)、角色互換、案例研討等形式，側(cè)重培養(yǎng)參訓(xùn)人員解決實際問題的能力，把課堂的主動權(quán)真正交給學(xué)員，讓他們通過在對特定案例的分析、辯論中，學(xué)習(xí)到解決問題的方法和技巧，有助于他們在今后實際工作中思考與應(yīng)用。
另外，此次培訓(xùn)還增加了教學(xué)效果評價、人員抽考等環(huán)節(jié)，注重規(guī)范安全培訓(xùn)管理體系，充分發(fā)揮評價和績效考核的激勵、導(dǎo)向作用，達到了培訓(xùn)為生產(chǎn)服務(wù)的初衷，為企業(yè)安全培訓(xùn)創(chuàng)新提供了新鮮經(jīng)驗。
據(jù)了解，由安監(jiān)部、人力資源管理中心、本鋼技師學(xué)院等部門聯(lián)合組織的“危險作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)，從5月13日開始至6月2日結(jié)束，分為有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、煤氣作業(yè)各兩期，6個班，共150人參與。通過此次培訓(xùn)，將進一步提高本鋼集團相關(guān)單位現(xiàn)場檢維修、點檢管理、生產(chǎn)組織、安全監(jiān)管等人員在有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、煤氣作業(yè)方面的安全應(yīng)知應(yīng)會水平、增強危險作業(yè)風(fēng)險辨識、應(yīng)急處置能力。
記者在現(xiàn)場看到，“危險作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)一改過去老師臺上講、學(xué)生下面聽，那種填鴨式、說教式的傳統(tǒng)模式，更多的是采取分組討論、學(xué)員互動、圖片與視頻相結(jié)合的教學(xué)方法，讓學(xué)員主動講，老師點評講，鼓勵學(xué)員多動手、多動口、多動腦，以體感式、近距離、零距離相結(jié)合的互動式培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)效果。同時，培訓(xùn)教室利用情景再現(xiàn)、角色互換、案例研討等形式，側(cè)重培養(yǎng)參訓(xùn)人員解決實際問題的能力，把課堂的主動權(quán)真正交給學(xué)員，讓他們通過在對特定案例的分析、辯論中，學(xué)習(xí)到解決問題的方法和技巧，有助于他們在今后實際工作中思考與應(yīng)用。
另外，此次培訓(xùn)還增加了教學(xué)效果評價、人員抽考等環(huán)節(jié)，注重規(guī)范安全培訓(xùn)管理體系，充分發(fā)揮評價和績效考核的激勵、導(dǎo)向作用，達到了培訓(xùn)為生產(chǎn)服務(wù)的初衷，為企業(yè)安全培訓(xùn)創(chuàng)新提供了新鮮經(jīng)驗。
據(jù)了解，由安監(jiān)部、人力資源管理中心、本鋼技師學(xué)院等部門聯(lián)合組織的“危險作業(yè)培訓(xùn)班”培訓(xùn)，從5月13日開始至6月2日結(jié)束，分為有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、煤氣作業(yè)各兩期，6個班，共150人參與。通過此次培訓(xùn)，將進一步提高本鋼集團相關(guān)單位現(xiàn)場檢維修、點檢管理、生產(chǎn)組織、安全監(jiān)管等人員在有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、煤氣作業(yè)方面的安全應(yīng)知應(yīng)會水平、增強危險作業(yè)風(fēng)險辨識、應(yīng)急處置能力。
2021-05-21